terça-feira, 21 de maio de 2013

AS FRAUDES NA INTERNET


No mundo de hoje, fica quase que  impossível a não utilização da internet para os diversos tipos de necessidades que a sociedade tem buscado, sem falar nas facilidades que essa ferramenta apresenta para meios de comunicação. Mais assim como na internet existem tudo de bom que ela possa oferecer para seus internautas, ela torna-se também um dos maiores instrumentos usado por estelionatários, organizações e facções criminosas que trabalham de forma ilusória para enganar milhares de pessoas propondo facilidades para se ganhar milhões de dinheiro na internet. Nesse post, vou falar a respeito dos E-mails mal intencionados que chegam a sua caixa de entrada sem se quer você saber de onde vem. Quem nunca se deparou com mensagens vindas de empresas, agencias de publicidades, pessoas que você nunca ouviu falar, anúncios e propagandas, oferta de produtos diversos etc. Pois é! Essas mensagens nos enchem a paciência! Né verdade? Algumas delas são links que contem vírus que dizem clique aqui! Existem outras bem tentadoras que oferecem propostas milionárias, vindas de profissionais em enganar pessoas que os chamo de BPI (bandidos profissionais da internet).
Analise a seguir, como são esses e-mails e a forma que eles induzem as pessoas com apresentação de um negócio milionário na maioria das vezes em inglês que pode ser traduzido no { google tradutor} e até usam o nome de DEUS para sensibilizar mais as pessoas, e querendo fazer uma parceria com elas.
Obs; Os e-mails tem muitos erros porque foi traduzido no google mais da para entende-los. Coloquei apenas 2 desses e-mails que permeiam na internet, para que essa leitura não se torne muito cansativa

 HONG KONG: A FORTUNA DO GENERAL IRAQUIANO
Eu me chamo Wong Chu e tenho uma proposta de negócio de US$ 30,5 milhões que é mutuamente vantajosa. Para maiores informações, contate-me em wongchu34@yahoo.com.hk." Era isso que dizia o e-mail que poderia mudar minha vida. Respondi no ato e recebi uma mensagem dois dias depois. Me chamando de "amigo", Wong se disse diretor do DBS Hong Kong, um dos maiores bancos da Ásia. Segundo ele, eu teria direito a 40% do dinheiro, ou US$ 12,2 milhões. Como? "Nosso cliente, o general Zaiki Taha Abdel, veterano das Forças Armadas do Iraque e também homem de negócios, fez um depósito de US$ 30,5 milhões. Depois descobrimos que o general e sua família foram vítimas de um atentado. Ele não mencionou nenhum herdeiro em seu testamento", contou Wong. "Se ninguém se manifestar, esse dinheiro vai para o governo." A proposta era fazer de mim o herdeiro legal do militar. "Não há riscos. Só preciso da sua cooperação." Mas por que fui eu o escolhido, afinal? Wong só dizia que "o destino te abençoou ao colocá-lo no centro da min ha vida".continui.

2º OS 17,5 MILHÕES U$$ DE MOHAMMED MUKTAHIR
Olá Caro Como você está fazendo, espero que tudo está acontecendo muito bem com você, incluindo sua família overthere, Inconfidência e confiar proponho esta transação de negócio rentável para você. Eu sou Abdullah.Fahim Eu trabalho com BOA na África Ocidental. A Auditoria no Banco realizada há alguns anos revelou que uma soma de USD $ 17.5million estava em nosso Banco não reclamados. Depois disso, eu investiguei e descobri que o dono morreu em acidente de automóvel ano 2000 ao lado de seus familiares. O nome do cliente falecido é Engr. Mohammed Muktahir, do Líbano. Ele naturalizado em nosso país por anos antes de ele morrer junto com seus familiares em acidente de carro em 2000, ele era um empreiteiro e também um dos principais fornecedores de equipamentos agrícolas na África Ocidental. Estou pedindo sua ajuda para ver que esta transação tenha sucesso e subsequente invertidos em seu país. Tudo foi posto em prática para uma transação engate-free, portanto, estou convidando você para um negócio lucrativo, onde esse montante será dividido entre nós na proporção de 60/40 percentual. Estou certo que dentro de (7) sete dias úteis bancários, este referido montante vai entrar na sua conta bancária determinada com entusiasmo imediato. Se você concordar com minha proposta de negócio, mais detalhes da transferência serão encaminhados para você assim que eu receber a sua astúcia Junte-se comigo. Estou aguardando sua resposta urgente com estas   informações; Fax .................. Estado ................. país de origem ............ .. Por favor, escreva-me dirigir a minha caixa tem um dia agradável!
 Dr Abdullah.Fahim

esse segundo recebi em meu e-mail, resolvi fingir que estava caindo nesse golpe só para colher mais informações de como funciona esse esquema, e descobrir que todas as informações que ele me dava a respeito dele e do banco da Africa eram falsas. Descobrir também, como eles conseguem nossos e-mails, na verdade existe um sistema chamado spammers que oferece milhares de endereços eletrônicos para práticas abusivas, como o spam por exemplo! Os preços desses pacotes de e-mails variam de país para país.
A finalidade desses e-mails mal -intencionado é roubar dados pessoais e fazer com que a pessoa deposite algum valor, caso contrário eles podem usar as informações da pessoa para outros fins.....
tome cuidado com essas mensagens, como "clique aqui! uma boa oferta pra você! veja nossos produtos etc"...

outras referências; manual das fraudes / golpistas africanos 



 

sexta-feira, 12 de outubro de 2012

CHEFE OU LÍDER

A DIFERENÇA ENTRE O LÍDER  E O CHEFE


No ramo do mundo profissional existe todos os tipos de pessoas das mais diversas personalidades, umas com temperamentos leves outras mais pesados, agressivos, mal-encarados, arrogantes, autoritários,donos da verdade etc..
Mais liderar pessoas não é uma tarefa fácil, o exercício da liderança requer do líder o autocontrole, ele não "tem subordinados" mais atrai seguidores pelo seu carisma e confiança ele é o exemplo e um referencial para seus liderados. O líder nunca diz vai; mais sim vamos; ele dar forças e cria entusiasmo na sua equipe, o líder treina, da credito, corrige as falhas e mostra como se faz, além de tudo, ele desenvolve pessoas fazendo dos problemas a oportunidade para gerar competências e pessoas capacitadas para liderarem outras equipes.
O conceito de CHEFE na sua realidade, traz a característica de uma pessoa autoritária por seu cargo ou posição, o chefe dirige os empregados e depende da sua autoridade ou seja, ele ordena e nuca pede e sim manda, alem do mais, inspira medo e revolta para seus subordinados. Ele é auto-crático e nuca aceita a opinião dos demais, não compartilha as vitórias com sua equipe ficando com o crédito só pra ele e se tratando de um mal resultado na empresa ou organização, ele culpabiliza sua equipe.
A capacidade de liderar ou chefiar pessoas não é para qualquer um, na verdade o problema é o efeito que o nome chefe ou a posição dentro de uma empresa ou organização pode causar em algumas pessoas, ser chamado de chefe pode dar a impressão errada de que é ele quem manda.

sexta-feira, 28 de setembro de 2012

Piso Salarial ou Salario Mínimo

                                                   A DIFERENÇA ENTRE PISO SALARIAL E SALÁRIO MÍNIMO

No mundo do Mercado de Trabalho, cresce cada vez mais a competitividade profissional, onde os trabalhadores procuram estarem sempre qualificados para esse mercado, com o objetivo de satisfação profissional e salarial.

Não são todos os profissionais que tem o conhecimento sobre piso salarial de suas funções e por iso, atribuem a um salário inferior ao que deveriam ganhar, outros ainda estão com a visão no salário mínimo como uma meta estipulada pela lei brasileira e perdem o foco sobre suas profissões.
O salário Mínimo na sua realidade, é um valor estipulado pelo governo Federal, onde nem um trabalhador deverá ganhar abaixo dessa média. Já o Piso Salarial é o valor específico por categoria profissional e é determinado pelo sindicato dos trabalhadores através de convenções coletivas, a partir daí se torna lei.
É bom frisar que o piso salarial não é voltado ao trabalho sem qualificação profissional ele é voltado para as categorias profissionais. Piso salarial quer dizer (limite mínimo a ser pago a uma determinada profissão) que é legalmente regulamentada a uma categoria profissional, pode ser definido por leis Federais, Convenções e Acordo Coletivo, podendo ser também por Lei Estadual nos termos do artigo 22, inciso da constituição Federal, e Lei 103 de 2000.
O piso salarial deve ser proporcional à extensão e a complexidade do trabalho e passou a ter caráter constitucional após sua previsão no artigo 7, inciso 5º da constituição Federal de 1988, além do fato de não poder ser igual ou inferior ao salário mínimo nacionalmente unificado.
Assim concluo esse poste e deixo ai o meu recado a toda Organização que não são transparentes com seus colaboradores....O PISO É LEI.